Hur kan nya säljchefen leverera på halva tiden?
Inplacement är det effektivaste sättet att dels få nya medarbetare att leverera sin fulla kraft på halva tiden och dels att säkerställa att till synes obetydlga missförstånd mellan chef - nyanställd inte orsakar stora problem längre fram. Kort sagt är det den bästa garantin för en lyckad rekrytering och för klar kommunikation.
- KANDIDATVAL – Rekryterare och coach samarbetar före anställning
- RAM – Nya chefen och VD bestämmer mål, utmaningar och medel genom samsyn
- COACHING / BOLLPLANK – Handlingsplan och genomförande varvas med ”coachingakuten”
- AFFÄRSMÅL – Nya chefen och VD återkopplar mot företagets affärsmål man anpassar målen och planlägger utväxlingen